万字旗下的第三帝国_第六十章军人的价值

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书号:34644 时间:2017/7/20 字数:3362

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　　万字旗下的第三帝国第四卷：法兰西之殇第六十章：军人的价值！

　　“阁下？”

　　一声轻声的呼唤，打断了徐

的思考。战役发动至今，战斗已经打了六个多小时，盟军的前沿防线基本被

卫军野战部队攻陷、占领，各主力部队也分别完成了预想中的作战目标。

　　

卫军一、二火箭炮旅火力覆盖下的盟军前沿阵的极少有存活的盟军野战士兵，这使得第一次踏上正面战场的

卫军伤亡总数控制在一个极低的范围之内，但是这对徐

来说并不意味是一个多么好的消息。

　　这是

卫军的第一战，在有优势的火力的支援下，

卫军没有感受到国防军前辈以前面对的艰难战事。

卫军的仗打得太容易了，这对

卫军乃至于德意志第三帝国来说有利有弊：可以忽略不计的战斗伤亡，这为帝国赢余了以后更多上过战场的作战人员。轻松到像是在进行武装行军越野的战斗环境，可能会让

卫军产生一种原来战斗就是这样的印象。难以想象，在以后

卫军面临艰难战事的时候，他们会不会有足够的经验和坚定意志去下决心面对、解决难题。

　　瑞克手里拿的是一份即将发出去的命令，这个命令有可能让前线的

卫军部队失去依赖的支援火力，公平的与残余的盟军进行常规战争。

　　“阁下，您确定下达火箭取消，向敌阵的进行的第三波覆盖

击命令？”瑞克的语气既茫然又不信，只差明确的问，徐

是不是嫌

卫军的人死的太少，人员太占编制。下达这样的命令，纯粹就是想

卫军多死几个人？

　　徐

的呼吸声变得低沉，他有理由、有必要调整自己的心态，最后长

一口气，缓慢的站起来，凝视瑞克，目光慢慢的移向指挥所里面的那些作战参谋，一个一个的看过去。看清楚每一个人脸上的表情。

　　徐

没有正面回答，而是问：“情报整理出来了吗？”

　　约瑟夫现在的身份就是司令部的参谋头子，他没有任何犹豫，马上进行简报：“我空军侦察机证实敌人的指挥系统已经遭受毁灭

的打击，敌军各战区部队正在各自为战。敌军几个曝

的补给点被我方火箭炮旅摧毁，暂时无法确定敌军是否有残存的补给点。”

　　“我方前沿雷达站证实，英伦三岛方向曾经出现英国空军，数量为一个无法确定型号的飞行大队。在我空军准备起飞拦截时，英属空军退回英伦三岛，放弃对被围盟军进行空中支援。目前被围的盟军没有任何空中支援。”

　　“

卫军第111特种步兵营、伽利里希少校营长报告：证实盟军还有残余的炮兵部队，目前他们分散在敦科尔克直在进行战术

移动。此情报已经转达阿兹布鲁克的空军基的斯图卡俯冲轰炸机中队正在执行清除任务。”

　　整个简报过程耗费了三分钟又十六秒，代价不是很大，会有代价这词是因为现在是战时，不是做战后总结的时候。但是，在徐

看来。面对付出的代价，它值得。任何一道即将发出去的命令，指挥部参谋不能带有任何的犹豫。徐

把这个代价看作是对参谋们的一个教训。

　　“瑞克，去履行你军人的职责，服从我的命令！”徐

没有打算向瑞克解释什么，他现在要做很多事，他坚信，这些人以后会明白每一条作战命令的真正含意。

　　“来吧。好好的、真正的去感受什么是战场。现在，我正式委任你们担任作战指挥。全权指挥前线的战斗。让我好好看看，你们都在军校学了什么…”

　　在新生代军人讶异的注视下。徐

连同全体资深军官暂时下放指挥权。

　　徐

带着这些资深军官来到隔壁的休息室，以完全放松的心态开始找乐子，打桥牌、看书、听音乐，军营里能够想到并做到的事情，他们都在做，唯一可以明白的是，接下来的战斗已经与他们无关了。

　　被留下来委任指挥权的人不知所措，他们一时间没有反应过来，直到约瑟夫发出一声口令，这些人才懵懵懂懂的进入指挥位置。约瑟夫的话说的非常明白，现在是效俭军官素质的时候了，新兵蛋子们有多少技术含量只看这次发挥。

　　“领袖阁下，您这么做，合适吗？他们…”话声有点迟疑，问话的人身份不低、军龄不短，整整在国防军服役了19年，目前是上校军衔。

　　汉斯？”徐

稍微让开一个位置，示意汉斯在身旁坐下，然后才继续说：“对于被围盟军来说，他们的战争已经结束了。

卫军呢？

卫军的战争才刚刚开始。”

　　汉斯坐下去了，他坐得非常坦然：“阁下，我大概能明白您的用意。在可控制的范围内，磨练一支部队的战斗意识，只有真正的经历战火的洗礼，才能成为真正的军人。”

　　徐

拿出烟盒，是墨西哥的高级雪茄，在帝国内部属于奢侈品，他递一

给汉斯，然后把自己的那

点上，开始

云吐雾，期间再也没有讲过任何一句话。

　　指挥室内非常热闹，刚刚接手指挥权的新生代军人或许有点紧张，或许有点不知道该怎么办，这是每一位军官都必需经历的事情。他们知道应该怎么做才能避免增加伤亡，但是知道怎么做不代表能做没有了资深军官的指导，这群新生代最开始会有点忙

，显得没有次序。

　　过渡，每一个人办每一样事情都需要一个过渡期，有人很快就适应了新的环境，并能马上进入状态，有些人却永远没有办法适应，这就是所谓的优、劣。军队绝对是一个淘汰弱小，极力壮大自己的集体，优者生存、弱者淘汰，这在军队显得更加的残酷，因为只有生和死，再无其它选择。

　　徐

给那帮参谋和

卫军选取了一个合适的环境，

卫军野战部队的甄选已经在进行，徐

一直等到现在才找到机会对指挥部的作战参谋进行甄选。

　　对于

卫军野战部队来说，甄选进行的非常简单，代价也非常直接，除死无它。

　　一个军人失去了军人的价值，那就是死了，就是被涮退到二线，这个被定义为不合格的军人，他就是死了，永远别想再踏上第一线，就算是优秀的、合格的军人全阵亡了，他还是死了，没人奢望这个不合格的军人能比优秀、合格的军人做得更好。他没有机会表现自己了，他的国家不会给他机会表现，优秀、合格的军人全体阵亡，不投降还能干什么？

　　这对所有人来说，都非常的公平，机会是自己争取来的。或许在和平时代，人们还有的选择，但是在战争年权力自己选择的，他只分有用、或者没用，对于军人来说，他们的存在价值甄选更是这样的残酷。

　　“我没奢望他们全部留下，淘汰了好，这个代价我们必需付出，他有价值就有资格留下来，没有军人的价值，活着不单单是自己死了，他身为一名作战参谋只会害死更多的人。”

　　徐

像是在自言自语，但是不是，因为资深军官们在静静的听着。这些资深军官对这个说法深有体会，他们同样经历过这个残酷的甄选，场面或许不同，但是其意义和含意，这些人明白。

　　“这才是第一战，我给他们找了一个很好的试炼场，军队不用付出太大的代价就能甄选出足够合格的军官。这些因为一个判断会导致一个建制集体阵亡的作战参谋，他们还很年轻、缺少经验，但是不要紧，我很公平，我不会因为一个失误就否认他们，我想看的是他们的素质。”

　　军人的素质是一种非常奇妙的东西，相信世界上没有人有把握把它全面定义出来，哪怕再优秀、合格，立下赫赫战功的将军，他被问及这个问题都会迷茫好一阵子，然后才说出他明确定义的个人意见，答案从来都不一样，每一个人回答，就会有一个不同的体会，但是他们会强调一个基本原则，那就是：服从！到了某一天，没人对他们下达命令了，他们去服从谁？你们服从谁？”

　　资深军官们开始低头思考，说实在话，他们没有想过，有哪一天自己会爬上高位，也从没有想过，自己某一天有那个资格去自主的下达命令，而不是转达命令。最后，他们齐齐将目光锁定在徐

身上，那意思非常明显，他们在想：你才是应该回答的人。

　　“哈哈…”徐

大笑，笑的有点纳闷，自己问错了啊。他假设：“在你们失去与指挥部的联系之后，你们服从谁？没有人对你们下达命令，那时，就是最需要你们体现军人价值的时候！”

　　资深军官明白了，军人的价值在于：在任何环境下，努力的迈向胜利！ＨaｍＡzＷ.ｃＯＭ